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人力资源部工作小记

  • 时间:2017-01-21   阅读次数:1980次   来自:刘友明    部门:人力资源部
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  •     2016年,是人力资源部学习和技能提升的一年,各岗位通过不断内外部学习、交流、研讨,提升岗位技能的同时,不断创新工作方式,科学运用管理工具,全面提升人力资源管理的效率和效益。

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    员工定期参加外部学习及交流会

        2016年,是人力资源部稳步发展的一年,在部门经理的带领之下,全年较好的完成了人力资源整体工作任务,特别在服务体系专业化改造、业务体系专业化改造、服务体系薪资核定模型、在线学习系统、培训项目精细化等方面成绩突出。

        2016年,是人力资源部团结奋进的一年,随着公司不断发展壮大,人力资源部工作量激增,疲惫和辛劳没有让大家减少工作的积极性,部门全体人员始终发挥着“特别能吃苦,特别能战斗,特别能攻关,特别能奉献”的航天精神,以饱满的激情坚守在工作一线。

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    部门员工战斗在一线

        2017年已到来,人力资源部全体员工必将继续发扬航天精神,共同携手圆满完成任务。


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